各有关单位及个人:

　　为进一步规范技能人才评价考评人员管理工作，持续提升技能人才评价工作质量和服务水平，根据浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省技能人才评价考评人员管理办法（试行）》和《浙江省技能人才评价质量督导员管理办法（试行）》的通知（浙人社发〔2026〕11号）文件精神，拟举行考评员培训。考评人员由杭州市技协职业技能培训中心实施培训发证的，不得参加其它评价机构的同职业等级考评员培训。培训考核合格后取得《技能人才评价考评人员》证书，方可持证开展考评工作。现将有关事项通知如下：

一、考评员职业工种:

　　制冷空调系统安装维修工、汽车维修工

二、考评人员的要求与条件

　　(一)热爱职业技能人才评价事业，恪守职业道德与敬业精神，坚持原则、公平公正，具备高度的组织纪律性。

　　(二)身心健康，熟悉国家技能人才评价政策法规，系统掌握评价理论、国家职业标准及行业规范，能熟练运用各类考评技能。

　　(三)申报考评员应具有本职业或相关职业技师(二级)及以上职业资格或本专业相关专业中级及以上专业技术职称。

　　(四)申报高级考评员须具有本职业高级技师(一级)技能等级证书，或本专业相关专业副高级(含)以上专业技术职称。

三、考评人员培训

　　(一)通用知识培训:技能人才评价相关法律法规、政策制度和规定、国家职业标准编制技术规程、命题技术，职业道德、工作守则、工匠精神等。

　　(二)专业技能培训:本职业评价标准规范，职业理论知识、岗位技能要求，考评技术方法、考评工作程序、技术规范、评分标准等。

　　(三)培训方式:采取线上教学、线下相结合，集中授课、现场模拟、集中研讨、分组讨论等方式进行，累计不少于48学时，其中线下集中培训不少于16学时。

　　(四)培训时间:2026年4月下旬，具体时间另行通知

　　(五)培训费用:考评员1080元/人，高级考评员1280元/人（含中餐）。

四、考核方式:

　　考核科目分为通用知识考核和专业技能考核两部分,考核内容涵盖培训内容。考核具体要求如下:

　　(一)考核方式:通用知识考试采取开卷考核方式进行;专业技能考核主要采取现场操作、演示、模拟等方式进行，考核时限不低于 60分钟。

　　(二)考核成绩配分标准:通用知识和专业技能考核实行百分制，两部分内容均达到60分以上(含60分)为考核合格。考评人员考核不设置补考环节。成绩评定：两部分均实行百分制，单科成绩均≥60分为考核合格。考评人员考核不设置补考环节。

五、考评人员认证

　　(一)成绩合格者，颁发《技能人才评价考评人员》证，证书由浙江省人社厅赋码、备案入库，成为浙江省考评智库专家。

　　(二)在全省范围内规定的职业(工种)及等级范围内，按照考评制度和程序，对参评人员进行考核和评审。

　　(三)考评人员证卡是证明考评人员任职资格的有效证件，证卡有效期为三年，有效期按证卡标注日期计算。过期、被注销资格的考评人员证卡一律无效。

六、报名方式

　　请将姓名、性别、年龄、联系方式、现有证书名称及等级发到邮箱：hzsjsxh0808@163.com咨询电话0571-88191027 严老师

　　报名请添加：